社会人の為の
先ずは自分を見直せ
CONTENTS
世の中にはいろんな人間がいる
人間関係が上手くいかない原因
容赦なく攻撃する毒社員への対処法
人間関係が悪い職場は辞めた方が賢明
社会不適合者になりやすい人
職場でイジメられる原因
法律知識が低いと損するのは君
先ずは業者側の違法性の確認
労働基準監督署が無対応の理由
社会不適合者なら自分を見直せ
職場から戦力外扱いされたら
経営者は仕事ができる社員を欲しがっている
ミスをしない人間だけが生き残れる
今は物を壊すと弁償させられる時代
軽い気持ちで物を盗んだりすると
今は悪質なブラック企業が生き残る時代
組合団体に加入し、友達を増やそう
転職は無責任な性格の人がやる行為？
高収入を得るには？
仕事に向き・不向きがある
世の中にはいろんな人間がいる
僕が思うには、ブラック企業経営者に限らず、裁判官も、政治家も、労基署員も、教育委員会も、悪人も
✖違法でなければ悪質な行為を何でも
✖違法ギリギリの犯罪行為を何でも
✖摘発率が低い犯罪行為を何でも
✖警察が動かない犯罪行為を何でも
を平気で何度も繰り返しています。
始末に負えないですね。
解決策は何か？
僕たちの課題です。
世の中には、全ての人間が善良な人間であるとは限りません。
中には、悪い人間も存在する。
悪人は人の命よりも、金を大切にする輩が多いのを忘れないでほしい。
そして、全く加減を考えない、血も涙もない人間であるのを認識して欲しい。
特に政治家は国の景気回復の為に、右翼（暴力団）に高額のみかじめ料（暴力団を雇って仕事をしてもらう）を払い、中国侵略戦争を目論んでいる。
裁判官、労働基準監督署、警察、公共機関の人間も段々、凶悪化している。
そんな悪い人間に屈しない心も体も強い人間になろう。
人間関係が上手くいかない原因
それは、あなたが経営者さんの立場になっていないからです。
経営者さんは売り上げに繋がる即戦力社員を欲しがっているのです。
バブルが崩壊した今、経営者さんは会社に損害を与える社員を排除したいと考えているのです。
たとえ、仕事が真面目であっても、故意で物を壊していなくてもです。
だから、職場でパワハラなどのイジメが発生するのです。
容赦なく攻撃する毒社員への対処法
毒社員が頑張っている社員をダメにしているのに気付こう。
毒社員には、自分が痛い目に遭わないと絶対に直りません。
その為には、被害者である君が自分を大切にし、肉体的に体を鍛え、尚且つ法律知識を高めるしかないのです。
その他に、良心的な友達を持つとモアベターです。
上記の３つの条件を完璧に満たしていれば、あなたは間違いなくイジメられなくなります。
万が一、イジメ加害者がしつこく攻撃し続けるようだったら？
① 高めた法律知識を駆使し、イジメ加害者へ小技を連発させる事です。
マシンガンのように小技を何度も何度も際限なく連発させ、ハチの巣にしてやるのです。
イジメ加害者へダメージを与える事によって、あなたの心の傷が癒され、相手も改心すること間違いないのです。
② 毒社員より上の上司にこう言おう。
「呉井寺（くれいじ）さんが頑張っている社員をダメにしている」 と社長に訴え、解雇してもらおう。
どんなに毒社員に実力があっても、頑張っている社員をダメにするのでは業績が下がるだけであるのに気付こう。
僕がヤマト運輸の仕分けターミナルで働いていた頃、ソイツをクビにしてやりましたよ。
③ 誰か信頼できる同僚、上司に相談しよう。
毒社員は、人を分けて見る生き物である。
④ 一番ベストなのが、ずる賢い悪質な人間たちから泣き寝入りをしない為にも、あなた自身が身体を鍛え、法律知識を熟知したい。
日本は学歴社会
業界にもよるが、頭を使う仕事となると、大卒者がかなり有利なのはバブルが弾けた今も変わっていません。
大卒者でも無能な社員がいるのです。
大卒だから高収入が得られると思ったら大間違いなのです。
中卒者でも優秀な社員がいるのです。
努力して仕事を覚えた者と、怠けた者の違いがお分かりになられたでしょうか？
人間関係が悪い職場は辞めた方が賢明
職場で働く事は地獄だ… でも、続けなければ… と自分自信に責任感を感じる方も多い。
でもそれは昭和時代の話で、バブルが崩壊した今は話は違います。
親が「続けろ！」 と言われても、従ってはいけないのです。
自分自身を大切にしてください。
そして、ブラック企業に何も尽くす必要はないのです。
退職せず続けていても、うつ病に侵されるだけなのです。
社会不適合者になりやすい人
バブルが崩壊した現在は、どんなに真面目でやる気があっても、社会不適合者が使い捨てされる時代なのです。
逆に、素行が悪くても、実力がある社員が生き残る時代なのです。
学校で長い間、虐待を受け続いたトラウマ持ちの人が、社会不適合者になりやすい。
それは、過去のトラウマが原因でそうなってしまう。
嫌な出来事が何度も何度も積み重なると、最終的にうつ病に侵され、植物人間化してしまう。
うつ病に侵されてからでは遅いのを認識して欲しい。
職場でイジメられる原因
①仕事ができない
社会不適合者と言っていいでしょうか。
学校では、のび太のような、弱くて能ナシ運動オンチがイジメの的にされるのに対し、職場は仕事ができない従業員がイジメの的にされるのです。
なので、職場でイジメられるのがイヤなら、仕事を覚えろ！ しか言えません。
これは、どこの会社で働いてもそうです。
今は仕事が真面目なだけでは生き残れないのです。
②法律知識が乏しい
悪い事をやり慣れている加害者は、法律知識が豊富で、違法にならない悪質な行為を平気で何度も攻撃を繰り返しています。
それに対し、イジメられやすい人は法律知識が乏しい。
③性格上の問題
口下手な人もイジメのターゲットにされやすいようです。
会社側にとって、損失を与えるような社員をクビにしたいから、いろんな手口であなたを傷ぶるのです。
長引く不況の中、君が永く生き残るには、仕事を覚え、会社の即戦力者になるしかないのです。
どんなに真面目だろうが、どんなに根性があろうが、社会不適合者を長い目で見てくれる企業は少ないのです。
社会不適合者を長い目で見てくれる企業は、深刻な人手不足問題を抱えた業界（営業、配達員、飲食店、看護師など）だけなのです。
④仕事に向いていない
それは自分自身の問題である。
例えば、あなたが飲食店で働いたとする。
しかし、仕事が遅い、などミスが何度も積み重なってしまう。
「お前は飲食店業界には向いていない」 と言われ、クビにされた。
では、他の業界でやり直しが効くか？ と言ったら、効かない。
自分自身を見直さないと、転職先でも上手くいかないのを認識し、努力し、社会不適合者から復活するしかない。
⑤経営者の立場になっていない
経営者は皆、経営苦に苦しんでいる。
そんな人たちの立場にならず、高収入を狙う若者が多い。
経営者の立場を理解し、会社の即戦力者になれれば、満足がいく収入を得られる。
法律知識が低いと損するのは君
意外に若者は法律知識が乏しく、大損している人が多い。
そういった弱みをつけ込むのが悪質業者である。
社会不適合者が給料踏み倒しなどの大損害を受けやすいのを知ってほしい。
もうひとつ、給料などを踏み倒され、大損害を受け、あきらめて泣き寝入りしないで欲しい。
例えば、君が前に働いていたブラック企業から散々、こき使われ、残業手当を一円ももらっていない…
となったら、どうしますか？
完全に違法であるのを知ってますよね？
まずは証拠書類を集め、労働基準監督署に相談ですよね？
当然、労基署員に訴えても、知らん顔されます。
そうなると、労働組合に加入し、労働問題を専門にした弁護士を紹介してもらい、相談するが最善なのです。
「弁護士を立てると大金を失うんじゃない？」 と疑問を感じるが、弁護士との交渉次第で大損は防げますよ。
最終的に訴訟を起こし、悪質業者を叩き潰しに入りますよね？
先ずは業者側の違法性の確認
業者の人間は、無能な社員には給料を払いたくない、でも払わないといけない。
そう思い、賃金をセコく値切ったり、残業手当を踏み倒したくなるのがブラック企業。
なので、業者の人間は、無能だと思った労働者には、違法にならない行為（パワハラ、イジメ、嫌がらせ、雑務の処理など）、違法ギリギリ行為を平気で何度も繰り返しています。
労働基準監督署が無対応の理由
労基署の人間が無対応の最大の理由が、民間人同士のゴダゴダに関わりたくないとしか考えられません。
挙句の果て、ブラック企業の違法行為を放置しているのです。
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社会不適合者なら自分を見直せ
僕はこれだけは断言して主張する
社会不適合者がホワイト企業で働いても絶対に上手くいかない。
お金をもらって働いているのをわきまえて欲しい。
経営者さんの立場にもなってみよう
経営者さんは、赤字を抱えながらも、生き残ろうとしている。
その為には、優秀な人材が必要になってくる。
お得意さんの信頼を失わせたり、物を破損させたりなど損害を与えると、会社の責任になってしまう。
社会人になると、学生時代とは一味違ったイジメが多く存在する
仕事が見つからない、不当解雇、給料の踏み倒し、パワハラ、セクハラ、減給、低賃金過重労働など。
これはバブル崩壊からエスカレートし始めた。
そんな苦しい世の中を生き残るには、先ずは自分を見直す事から始まる。
自分の欠点に気付き、改善しなければ、絶対に生き残れない。
職場から戦力外扱いされたら…、
解雇されるか、イジメを受ける羽目になる。
悪質なブラック企業だったら、どんなに頑張ってもムダである。
素行が悪い社員がブラック経営者からひどい扱いを受けたら、あつれき退職か、電話で『辞めます』が最善ですね。
今は仕事ができる社員を欲しがっている
大部分のブラック企業は、仕事が真面目でも戦力外社員を切り捨て、仕事が不真面目でも実力がある社員の方を欲しがる。
まさに社員も使い捨ての時代なんですね。
ホワイト企業なら、戦力外社員の面倒を見てくれるかどうかだ。
売り上げをアップさせ、黒字に回復させたい考えである。
戦力外社員を解雇するかどうかは、会社の自由であり、防ぎようがない。
経営者は戦力外労働者に一ヶ月の解雇予告をするか、一ヶ月分の総支給額を支払うか、
当然、どっちもイヤなので、セクハラ、パワハラなどで労働者を退職に追い込んでいる。
ただし、試用期間中は、解雇予告も、解雇予告手当の支払いも必要はない。
ミスをしない人間だけが生き残れる
今は小さい事故も大騒ぎする時代になってきた。
些細なミスも許されない、働きにくい世の中になってきた。
ミスをしない人は、上へ上へと昇格し、高収入を得ている。
個人差にも寄るが。
主に幼い頃から普通に生き、努力した人が結果を出している。
逆にミスが多発しやすい人はイジメ被害者に多い。
幼い頃にイジメられた子が平社員のままで一生を終わる事が多い。
気が弱い人が上司へ昇格した人は、一人も見たことがない。
原因は、イジメによる集中力の低下、メンヘラ化した性格等が挙げられる。
仕事で絶対にミスをしない
今はモノを壊すと弁償させられる時代
これは、ホワイト企業でも防げない。
僕は社会人になってから定年退職間近までの間の４０年間、どれだけ自腹で弁償させられたか？
深掘りして読む
軽い気持ちで物を盗んだりすると
過去の事例で
僕がパチンコ店で働いていた頃、従業員が景品のタバコをパクったのが防犯カメラで捕らえ、給料が半分に下げられた事例がありました。
牛丼屋さんで客に無断で商品をサービス、バレて解雇された中国人がいました。
運送店で、代引きを無断で持ち出し、お金に変えて、自分のポケットマネーにし、何度も繰り返して犯人が発覚、家族が呼ばれ、解雇。
郵便物をパクって、逮捕された職員がいました。
パクった犯人を警察に突き出さない理由
①店や会社の信用を失うから
②調査などで上司の人が最短でも１２時間近く帰れなくなるから面倒
③上記の説明通り、従業員の人件費を削減する為
④『警察に突き出すぞ❣』 と脅して、多額の示談金をゲットする為
最終結論
物などのパクりは、成功すると何度も癖になってやってしまうもの。
物をパクられた被害者も当然、対策を練り、犯人を捕まえるのに必死なのです。
安易な気持ちで物をパクったりしないように。
警察に突き出されてからでは遅いのです。
今は悪質なブラック企業だけが生き残る時代
実は関係ない。
真っ当な商売をしようが、汚い商売をしようが、売り上げがある会社だけが生き残れる。
不当解雇（雇い止め）されようが、パワハラを受けようが、何をしようが悪い奴を処罰できない。
どうしてか？
経営者さんは景気回復を強く望んでいる。
その為、安倍元総理、岸田政権を支持する訳だ。
組合団体に加入し、友達を増やそう
学校での事件や違法行為に教育委員会は全くの無力だ。
職場での事件や違法行為に労働基準監督署も裁判所も無力…
労働基準監督署について
じゃ、誰が助けてくれるの？ と疑問に感じるかもしれない。
あつれき退職（問題を起こして辞める）すれば、威力業務妨害罪にもなりかねない。
一人のチカラではどうにもならない… と思うアナタ！
実は、日本にはいろんな団体がいくつかある。
僕は、戦争を止めよう！ １００万人署名運動の北部ユニオンに加入している。
君もそういった団体に加入する事を強くおススメする。
いろんな悩み事を解決するかも知れないからだ。
ネットの広告にある弁護士サイトーみかたが出回っている。
果たして事件が解決できるのか？ 無力なのか？ 詐欺なのか？
分からない。
僕は加入予定だったが、あまりの条件の悪さに断りました。
転職は無責任な性格の人のやる行為？
若者によくみられるのがフリーター。
良い歳こいて、フリーターなんで格好悪いし、収入も安定しない。
最悪の場合、給料を踏み倒され、食べるものにも困る事もなりかねない。
既婚者男性が職を転々としているのは？
誰が見ても格好悪いどころか、所帯を持つ人に責任感のなさを感じる。
仕事に飽きたら、次の仕事探しの繰り返し…
転職するなら、一生後悔しないような転職活動をしたい。
高収入を得るには？
労働者へ賃金を支払う経営者さんの立場になろう
経営者さんは即戦力になる社員で売り上げを伸ばしたい。
逆に、真面目であっても、戦力外の社員を上手く育てるか？、切り捨てるか？ の選択になる。
仕事で高収入を得るには、会社の即戦力者になるしかない
それと、事故、破損などの損失がない仕事と、病気やケガによる損失も絶対に避けたい。
会社の即戦力者になっても、給料が上がらないようだったら、転職の一手ですね。
最近は専門学校卒者が多くなった
高収入を得る為にも、先ずは高校を卒業する。
次に専門学校に通い、専門知識を得て、就職。
仕事に向き・不向きがある
僕が働いている配達業務は、誤配・クレーム申告・事故が許されない、かなり神経を使う仕事である。
多少なら許されるも、何度も起こしてしまうと、配置転換… 下手すれば解雇される。
自分にこの仕事は向いてない と思ったら、どうしたらこの仕事に向いているか？ 冷静に考えよう。
僕は配達の仕事が20年以上の経験がある。
始めた頃は全くの未経験で、誤配、クレーム申告が何度もあったが、何とか自力で処理した為、長く続いている訳である。
仕事で絶対にミスをしない
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