不当解雇された時の対応策は?

労働者に就業法則に違法すればアウト
経営者がどんなに要らない労働者でも
一か月前に解雇を予告しなければならないと
労働基準法で定められている


上司から戦力外扱いされたら…

どんなに褒められても
不当解雇される前に
在職中に
違う職場を探す事をお勧めします

ちゃんとした会社は
一か月前に解雇を予告するもの

しかし大部分の中小企業は
労働基準法を平気で破っている

ブラック企業は無駄な人件費を
削減するために…


















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