お得意先との間で揉め事が起きたら？　
　
　
　【結論から申すと】　
　派遣業界でお得意先との間で揉め事が起きたら、触らぬ神に祟りなし絶対にやり返してはいけない。　
　
　
　
　【派遣社員として働いて】　
　僕は何度か派遣の仕事をして、お得意先と揉め事が起こったのが３回あった。
　僕はお得意先のひどい扱いに我慢した。
　三回とも最後まで我慢して働き、お得意先との最悪評価があったものの、サインはキチンともらえたので、お給料も交通費も全額もらえた。
　
　派遣社員の中に、お得意先との横暴な態度に耐えられずに、途中で帰った派遣社員もいた。
　どうなったか？
　派遣会社へクレーム通報され、作業報告書にサインがもらえなかったので、当然、給料は一円ももらえない。
　それだけではない。
　交通費は全額カット、更に登録抹消（解雇）までされた。
　
　会社は、売り上げを落とさない為にも、市民の信頼を守る為にも、労働基準法に反する行為は出来る訳がない。
　そうなると、社員とお得意先との間で揉め事が起こると、社員を守るか、お得意先を守るかのどっちかの選択になる。
　
　
　
　【風俗営業業界】　
　キャバクラ業界、パチンコ店等だと、お客さんからの苦情が多いスタッフは、解雇されるか、減給された状態で出勤日数を減らされるか、まさにスタッフも使い捨ての時代である。
　お客さんからの高評価を得るのは難しい話だが、メイクなどをマメにし、笑顔あふれる好感度あるスタッフになれれば十分ではないでしょうか？
　逆に酔っ払いなど会社、店の信用を損ねるお客さんはそれなりの措置をとっている。
　
　
　
　【最終結論】　
　最終結論として、お金をもらって働いている立場である君でも、会社での評価が良ければ、何かしら別の対応をしてくれるはずだ。
　だから、無力な人間になるな！　
　
　
　
　
　
　
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